咱们都知道在职场上打拼，其实最想碰到的就是有一个好领导。因为在公司里面若是碰到了一个跟咱们非常不对付的领导，那么简直就是一种折磨。毕竟咱们一天中绝大多数的时间，都是在公司里面度过的。而且以后的升职加薪也是，很大程度上取决于，咱们领导，对自己的态度。
老刘在目前这家公司里面，做的是销售的工作，公司刚开始成立的时候，老刘就跟着老板干。虽然现在公司的规模也算可以了，按照常人的理解，老刘也应该登上管理岗了。但是老刘知道他有几把刷子，对管理这方面他确实是一窍不通，因为之前他还跟老板生谈过几次。老板也说老刘是他，为数信的过的几个人之一，但是老刘又把自身的情况跟对方说了一下。后来老板又没在坚持，虽然没有让老刘当上公司的管理者，但是每年的工龄工资却都会增加800块。
当这十多年干下来之后，每个月光是底薪，就赶上很多人一个月的总收入了。但是就在最近，老刘的顶头上司却换人了，听说之前那个总监，因为跟竞争对手的公司有勾结，而且还所图甚大，好在被老板及时的发现，就让对方开除了。要是任其发展下去，可能现在整个公司都崩盘了。然而新来的这个总监也不是什么善茬，刚到之后，就把原来所有的规定全部给推翻了，说是他在外企里面干了这么多年，认为他那套的方法才是最有效率的。
由于当时公司资金链绷得很紧，所以每个项目组，老板都给下达的任务，那就是缩减开支。当这个新总监来了之后，第一个开刀的就是老刘，因为他的工龄工资确实是太高了。而且还有特权，那就是公关客户的时候，无论花多少钱，公司一半报销。由于当时老刘已经有两个多月没有开单了，但是基本工资非常的高，说实话，老刘也有点偷懒。再加上自己年纪比较大，所以也就没有太把心思全都放在工作上。
这个新总监来了之后，没过多久就找老刘谈了一次话，说是如果他还不能够在半个月之内搞定一个客户，那么也不能任由他在那里耗费公司的资源了。当时这个总监找老刘谈完话之后，老刘觉得挺火大的，在当天下午就找到了老板。然而老板对于这个新总监的所作所为，却像没看到一样，反而还在那里说了老刘几句。当老刘从老板的办公室走出来之后，他就明白了，这么多年过去了，当初的那份情意早就淡了。
其实在这几个月之内，老刘也并不是没有作为，而是他在攻取一个特别大的集团，但是由于集团里面的关系非常的复杂。但是现在就差一个关键负责人，还稍微有点儿动摇，只需要老刘稍微给人家送你的礼物，那么肯定就能够拿下来。所以当时老刘一狠心，就自掏腰包给对方送了一个1万多的东西，结果拿着小票回来报销的时候，人家财务却告知老刘被开除了。当时老刘也就明白了，其实自己被开除了，主要不是因为他迟迟没有开单，而是因为他的工龄工资这样累加下去，实在是太高了。
而现在老板也是那么的不尽人意，所以老刘我越想越灰心，当时就给客户那边打过去一个电话，而客户那边很快就把订单，给取消了。就因为这一笔大合同，老板没了200万，当时老板在办公室，看到对方发来的消息之后，明明还觉得很兴奋。但是随后看到对方取消的订单，整个人一下子也愣住了。
对于像老刘这样的老员工，在公司里面大家有何建议，欢迎在评论区留言讨论。

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